Услуги
Помощь в суде
Новости

Исковое заявление в суд о незаконном увольнении

Вам необходимо составить грамотное исковое заявление в суд, гарантирующее успех? Получите консультацию специалистов нашего центра АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО. Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!

На Ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на составлении исков. Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму справа, в которой необходимо описать суть искового заявления и оставить свои контактные данные.

Исковое заявление в суд о незаконном увольнении относится к индивидуальным трудовым спорам и регулируется не только гражданско-правовым, но и трудовым законодательством. Это предопределяет некоторые специфические черты судопроизводства, которые необходимо учесть истцу.

Во-первых, иск о незаконном увольнении подсуден мировому суду по месту нахождения ответчика. Во-вторых, истец освобожден от уплаты государственной пошлины. В-третьих, по делам о трудовых спорах установлен специальный срок исковой давности – 3 месяца со дня, когда работник узнал о нарушении своих прав. В случае пропуска срока исковой давности суд откажет в принятии искового заявления, однако, если срок пропущен по уважительной причине, то он может быть восстановлен.

Предметом доказывания являются следующие обстоятельства - факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем, факт прекращения трудовых отношений, незаконность прекращения трудовых отношений, соблюдение процедуры оформления прекращения трудовых правоотношений, виновность в действиях работодателя. В качестве доказательств необходимо приложить к исковому заявлению копии трудового договора, трудовой книжки, приказов (распоряжения) о приеме на работу и увольнении, иные документы, имеющиеся в распоряжении работника. Незаконность действий работодателя должна быть обоснована ссылками на нормы действующего трудового законодательства.

В резолютивной части искового заявления истец вправе потребовать восстановить его на прежнем месте работы и в прежней должности, компенсировать вынужденные прогулы, возместить моральный ущерб, нанесенный вследствие незаконного увольнения.

Обратитесь к нам за бесплатной консультацией по составлению и подаче иска прямо сейчас!

Почему Вам необходима предварительная консультация?

* правильно составить исковое заявление самостоятельно – сложная задача. Даже если Вы полностью убеждены в своей правоте и на Вашей стороне закон, неверно составленное исковое заявление приведет к проигрышу в суде;

* судебные издержки по Вашему иску могут быть больше предполагаемого возмещения, в таком случае судебное разбирательство - нерациональная трата времени, нервов и денег;

* необходим анализ всех обстоятельств, возможно Вашу проблему можно решить без обращения в суд.

Бесплатная юридическая консультация
Рекомендуем